Odată cu intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor, bătrânii din România se așteaptă ca veniturile lor să sufere modificări semnificative. Un aspect crucial al acestei reforme este recalcularea pensiilor în funcție de anii lucrați între 25 și 40, iar bonusurile acordate în baza punctelor de stabilitate reprezintă un element central în această ecuație financiară.
Legea pensiilor introduce un sistem de recompensare pentru anii mulți lucrați după 25 de ani de muncă. Pentru fiecare an lucrat după această perioadă, se acordă un punct de stabilitate (bonus), iar acesta se reflectă în creșterea sumei pensiei. Această măsură are scopul de a încuraja pensionarii să continue să lucreze și să contribuie la sistemul de pensii.
Valoarea unui punct de stabilitate este de 81 de lei, iar acesta stabilește baza de calcul pentru bonusurile acordate. Modul de acordare a punctelor de stabilitate este diferit în funcție de numărul de ani lucrați după 25 de ani de muncă. Astfel, pentru anii din intervalul 26 – 30 de ani de rămânere în muncă, inclusiv, se acordă 0,50 puncte/an.
Câți lei primești în plus la pensie dacă ai lucrat între 25 și 40 de ani, după recalculare
Pentru anii din intervalul 31 – 35, inclusiv, se acordă 0,75 puncte/an, iar pentru anii din intervalul 36 – 40 se acordă 1 punct/an. Această schemă de acordare a punctelor de stabilitate asigură o creștere progresivă a bonusurilor pe măsură ce numărul de ani lucrați crește.
Pentru a înțelege cum se calculează bonusurile, luăm în considerare câteva exemple practice. Dacă un pensionar a lucrat 30 de ani, acesta va primi un bonus de 2,5 puncte de stabilitate, ceea ce înseamnă 202 lei în plus la pensie.
Pe de altă parte, un pensionar care a lucrat 35 de ani, va primi un bonus de 6,25 puncte de stabilitate, ceea ce înseamnă 506 lei în plus la pensie. Dacă un pensionar a lucrat 40 de ani, acesta va primi un bonus de 11,25 puncte de stabilitate, ceea ce înseamnă 911 lei în plus la pensie.
Vești bune pentru bătrânii din România
Noua formulă de calcul a pensiilor înseamnă multiplicarea valorii punctului de referință (VPR) cu numărul total de puncte. Valoarea punctului de referință este de 81 lei. Numărul total de puncte este calculat prin adunarea punctelor contributivitate, punctelor de stabilitate și punctelor perioade asimilate și necontributive.
Punctele de necontributivitate reprezintă anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate și sunt evaluate la 0,25 puncte pentru fiecare an. Punctele de contributivitate sunt acordate pentru anii în care ai contribuit la sistemul de pensii și sunt evaluate la 1 punct pentru fiecare an.
Recalcularea pensiilor în funcție de anii lucrați între 25 și 40 aduce cu sine oportunități semnificative de mărire a veniturilor pensionarilor. Cu toate acestea, orientarea exactă a calculelor depinde de normele de aplicare care încă nu au fost stabilite.
Pensionarii pot aștepta cu optimism creșteri substanțiale în veniturile lor de pensie, conform noului sistem introdus de legea pensiilor. Această reformă are potențialul de a îmbunătăți în mod semnificativ nivelul de trai al pensionarilor și de a asigura o mai mare stabilitate financiară pentru aceștia.